Was kosten Sie Ihre Meetings wirklich?
Meeting-Kultur ist kein "weicher Faktor", sondern ein harter wirtschaftlicher Hebel. Nutzen Sie unseren Rechner, um das verborgene Einsparpotenzial in Ihrem Unternehmen zu quantifizieren.
Realistisch sind 15-20% durch bessere Agenden und Moderation.
Ergebnis freischalten
Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, um Ihre detaillierte Auswertung und das Einsparpotenzial sofort zu sehen.
Das entspricht Ressourcen im Wert von 4.2 Vollzeitstellen.
Diese Zahlen basieren auf Vollkosten (Gehalt + Lohnnebenkosten + Gemeinkosten). Die meisten Unternehmen unterschätzen ihre Meeting-Ausgaben massiv, da sie in keiner Bilanz explizit auftauchen.
Was könnten Sie mit 329.063 € tun?
- Innovationen finanzieren statt Zeit absitzen
- 4 neue Fachkräfte einstellen
- Mitarbeiter-Boni ausschütten
Beispielrechnung: KMU mit 100 Mitarbeitenden
Ausgangslage
- 100 Wissensarbeiter
- Ø 60.000 € Bruttojahresgehalt
- Ø 10 Stunden Meetings / Woche
- Jährliche Meeting-Kosten: 2,2 Mio. €
Einsparpotenzial (pro Jahr)
Fazit: Selbst bei minimaler Verbesserung werden Ressourcen im Wert von über 200.000 € frei. Die Investition in Meeting-Kultur amortisiert sich oft in weniger als einem Monat.
Wie sich die Investition rechnet
Direkte Kosten
Jede Stunde Meeting kostet Gehalt + Lohnnebenkosten + Gemeinkosten. Weniger unnötige Meetings bedeuten sofortige Cash-Flow-Effekte.
Opportunitätskosten
Die Zeit, die Ihre Top-Talente nicht in schlechten Meetings verbringen, fließt in Vertrieb, Entwicklung und Kundenbetreuung.
Retention ROI
Frustrierende Meetings sind ein Hauptgrund für Kündigungen. Die Wiederbesetzung einer Stelle kostet oft 50-150% eines Jahresgehalts.
Bereit, diese Ressourcen freizusetzen?
Starten Sie mit einer kostenlosen Analyse Ihrer aktuellen Meeting-Struktur.